So wie das Recruiting an sich indirekt einen starken Einfluss auf die Human Ressourcen Produktivität hat, wirkt sich das Recruiting von High-Potentials wesentlich auf die Produktivität des High-Potential-Managements aus. Denn durch das Recruiting wird einerseits die Gewinnung eines High-Potentials für das Unternehmen überhaupt erst realisiert und andererseits zu einem erheblichen Maße das vom Unternehmen genutzte Leistungspotential determiniert. …

Höre einfach mal in unsere neue Episode rein.