Um die Leistungsfähigkeit bei der Arbeit dauerhaft aufrechterhalten zu können, ist Erholung unabdingbar. Wird das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Erholung zugunsten der Arbeit verschoben, setzen entgegengesetzte Kräfte ein, die dieses Gleichgewicht wiederherstellen: Müdigkeit, …
Hören Sie in unsere Folge an.
Einen guten Ansatz, dass Bewerbungs- und Arbeitgeberwahlentscheidungsverhalten der Absolventen nachzuvollziehen, bietet das Bewerbungsprozess-Modell. Es wird dabei von einem drei stufigen…
Höre einfach mal in unsere neue Episode rein.
Der Prozess des Recruiting von High-Potentials lässt sich analog zum regulären Recruiting in verschiedene Phasen unterteilen…
Höre einfach mal in unsere neue Episode rein.
So wie das Recruiting an sich indirekt einen starken Einfluss auf die Human Ressourcen Produktivität hat, wirkt sich das Recruiting von High-Potentials wesentlich auf die Produktivität des High-Potential-Managements aus. Denn durch das Recruiting wird einerseits die Gewinnung eines High-Potentials für das Unternehmen überhaupt erst realisiert und andererseits zu einem erheblichen Maße das vom Unternehmen genutzte Leistungspotential determiniert. …
Höre einfach mal in unsere neue Episode rein.